Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku vadību, attīstību un labklājību. Šī loma ietver stratēģisku plānošanu, personāla atlasi, apmācību organizēšanu un darbinieku attiecību uzturēšanu. Personāla vadītājs sadarbojas ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma mērķi tiek sasniegti, vienlaikus veicinot pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt konfliktus un izpratni par darba likumdošanu. Personāla vadītājs arī uzrauga algu un labumu sistēmas, kā arī veicina darbinieku profesionālo izaugsmi un motivāciju. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, organizēts un spēs pielāgoties mainīgām biznesa vajadzībām, vienlaikus saglabājot augstu darbinieku apmierinātības līmeni. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt uzņēmuma kultūru un veicināt tā ilgtspējīgu attīstību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģijas un politikas.
- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Uzraudzīt darba likumdošanas ievērošanu un nodrošināt atbilstību.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt labas darba attiecības.
- Pārvaldīt algu un labumu sistēmas.
- Sadarboties ar vadības komandu uzņēmuma mērķu sasniegšanai.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Sekot līdzi personāla datiem un sagatavot atskaites.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un normatīvajos aktos.
- Spēja efektīvi komunicēt un risināt konfliktus.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām un programmām.
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
- Līderības prasmes un komandas vadības pieredze.
- Labas problēmu risināšanas spējas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā Jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses kā personāla vadītājam?
- Kā Jūs organizētu apmācību programmas darbiniekiem?
- Kā Jūs risinātu situāciju, ja darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kādas personāla vadības sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā Jūs plānojat savu darbu un prioritātes?
